“谢谢水总，我知道该怎么做了！”
女生离开了。
“水总，我是做人力资源的，最近这段时间比较苦恼，因为公司的氛围越来越奇怪了，上班都很压抑，离职的人也很多，我就比较难受。”
一条高赞弹幕飘过。
林峰：“看来咱们房间HR不少，水总给大家讲讲呗。”
余欢水点点头道：“首先明确一点，任何一家企业，人员流动都是正常的，
摆正自己的位置，
不该你操心了，不要操心。
HR做执行就行了。
然后作为人事，你自己一定要拎得清楚人事能做的是什么？
是日复一日的招聘面试吗？
不是的啊。
一个合格的人事，一定要跟每个员工打好关系，微信都加上。
因为这都是可以拿来卖的。
我们为什么说人事狗，就在这里。
比方说你们公司有个员工不想干了，要离职，反正这个员工他自己走也是走，
你说我那边有个工作，我推荐给你过去。
其实就是卖过去。