第2392章联合培养？
“专业的事情就要交给专业的人干，哎！这次是失算了，这老钱弄的太糙了！”张凡一到西湖，就明白怎么回事了。
而且，他还不能大声的抱怨，也就在王红老陈面前小声的埋怨一下。
大力出奇迹，这玩意说的是真对，基础科研基地的老钱这次就纯靠蛮力直接就成功了。
航空很多人觉得特别有钱，其实并不是。航空内部当年有个笑话，也不知道当时研究的快递还是运载，去首都招聘。
因为没办法解决人家博士的住房和首都户口，工资也不是特别高，愣是招不到对口的博士。
这老钱一锤子下去，直接把人家航空3D打印的整个团队都给包圆了，3D团队哪见过这种架势啊。
不光给实验室，还不用辞职，管吃管住不说，就是干点小活，人家是干航空打印的，对于打印点人体骨头真的是小活。
而且还给这么多的经费，要不是老钱，他们觉得这都是骗子，尼玛哪个领导或者老板头这么大，这不是妥妥的冤大头吗？
钱多事少，还扯什么自行车啊！
第二天，人家就打报告，说是要换实验室，上级不同意。他们就闹情绪，不是嫌实验室设备落后，就是嫌弃科研经费不够，反正主打的就是一个我不痛快，你也别痛快。
八百万，人家给八百万，就给人家干点私活，还能保证一个设备先进的实验室，怎么就不能去了。
而且还是部级单位的医院！
领导一听，是国家的单位，那就去吧，还特意交代了，别给人家弄太大的负担，私活干完就回来，不要像是没见过钱，不花完不罢休。
等团队走了，领导越想越觉得有点心虚。然后就就托人托关系的四处打听这个茶素医院。
航空和医疗合作的其实挺多的，比如上天前的体检，下地后的体检，这些都是第一手资料，很多大三甲的医院抢来抢去的。
还有一些动物的药物实验，这些资料，全世界有的没几个国家。