接收一家新公司从来都不是一件容易的事情。
对于公司易主，老员工尤其是公司高层最是会人心惶惶。
所以对于嘉禾的这些高层，刘周首先做的第一件事情就是安抚人心。
在与这些高层开会的时候，刘周明确表示嘉禾不会有太大的人事变动，大家可以安心工作。
最后，刘周也将嘉禾总经理邹重衍留了下来。
两人之前接触不少，而且因为邹文淮的关系，彼此之间的关系还不错。
但是在前两天，邹重衍却告知刘周，她准备辞职，让刘周尽快物色合适的人选接替她。
之前刘周一直没有和她细聊这件事情，今天正好有时间看看她什么想法。
“邹总，能说说为什么想辞职离开吗？”
“刘总，其实我当这个总经理也是被我父亲赶鸭子上架，我的兴趣也不在影视行业。
现在嘉禾交到了你的手上，正好我也可以离开去做自己喜欢的事。”
刘周却有点不太相信邹重衍的话。
她从八十年代末开始进入嘉禾，到现在已经有十五年了。
虽然她的能力不如她的父亲，但工作却兢兢业业，后来当上总经理，也勉力维持。
嘉禾的衰落是多种因素造成，不是一两个人能够挽回的。
邹重衍虽说开拓不足，但守成有余。
现在刘周刚接手嘉禾，正需要她这位在嘉禾工作了十多年的老员工的协助。
不管是安抚人心也好，协助他接手嘉禾也好，邹重衍都能起到很好的作用。