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林采奕急得直叹气：“贺祺，你也知道蒋洛盟现在落魄，所以你干嘛要管他啊？他先是抢你的晋升机会，后来季末评价又给你评D；你何苦对他这么肝胆相照啊？”
“等下等下……”贺祺有点懵，下意识朝后推了一小步，谨慎地斟酌用词：“理智地讲，我只是做了当下对我最有利的选择。之前的事你也知道，是天时地利人和的综合问题，没必要太针对蒋洛盟个人吧……”
林采奕被贺祺的话惊得发笑；一手撑着桌沿，一手顺着心口，做了个深呼吸。
林采奕耐心且严肃地解释：“不，我就是在说蒋洛盟个人。
“你真的了解蒋洛盟是什么人吗？你想想看，他18岁出国到28岁，十年都没有回国打算，为什么现在要回来？
“他美国那家创业公司是做AI的，已经拿了风投，前景比Swipe好太多了。Swipe已经是成熟型企业，发展速度和潜力都很低；蒋洛盟为了争Swipe的继承权，能直接放弃创业公司的持股，你不觉得有问题吗？
“你相信我，我有预感，蒋洛盟这次回来的目的绝对没那么简单。你跟他站得太近，哪天一不小心就会被拉来当挡箭牌，阿May的事也是你亲自见证的。他现在主动拉拢你，你就没有点危机感吗？”
贺祺舔了下发干的嘴唇，尝试解释：“那次阿May也不一定是挡箭牌。蒋洛盟他不会害我的，他拉拢我是因为……是因为……”
贺祺及时刹住了车，心想总不能直接跟林采奕说“因为蒋洛盟喜欢我”；赶忙一转话锋：“你放心，我跟蒋洛盟十年前就认识了，我知道他是什么样的人，他不会……”
“呵……”林采奕忍不住冷笑，抬起眼睛看贺祺：“贺总，你什么时候变得这么单纯善良了？你也知道那是十年前的事，十年啊！人不会变的吗？”
贺祺心头一颤，看着林采奕尖锐的目光，好像有一瞬也觉得自己从未了解过她。
林采奕抿了抿嘴唇，脸向一旁稍偏，语气和缓下来：“我不喜欢议论别人，你知道的。但你算当事人，这件事我觉得有必要跟你说。
“阿May被辞退的时候，所有流程都是我亲自跟的。刚开始确实没问题，公司主动辞退员工是需要给补偿的，商量的是两个月工资，三方都觉得没问题。”
“但是！”林采奕眉间紧起来，盯着贺祺的眼睛，压低了声音：“蒋洛盟专门强调，辞退理由要定为重要失职，单方辞退。阿May之前在国外工作，对这些不了解，才稀里糊涂接受了。你总不用我多解释了吧？”
一般来说，如果双方没有闹得太僵，公司愿意付补偿款，都会走协商解除合同的流程。如果定义为重大失职、单方辞退的话；那就算员工之后想去别的公司，背调也很难通过。
而且秘书、助理这种职位，对员工的品性非常在意；就算舍弃能力好的，也一定要招靠得住的。可以说，蒋洛盟这一手，基本直接断了阿May在香港发展的路。
贺祺全然没听过这些，以为阿May走了，这件事就结束了，不曾想过还会有这些事情。
林采奕看到贺祺发颤的眼神，知道他明白了自己的意思；总算稍稍心yan驭vip安，顿了一下接着说：
“所以，像阿May这样，愿意跟他从美国回香港帮忙的人，蒋洛盟都能这么不讲情面。你跟他十年没有任何联系，你觉得，之后遇上事儿的时候，蒋洛盟会怎么做？”
贺祺想要说服自己这些都没什么，事情没有脱离自己的掌控，但显然不那么容易；面上强作镇定，其实扶着桌沿的手已经在不住地发抖。
贺祺勉强对林采奕笑了一下，控制着自己语调中不稳的气声：“我知道了，谢谢你跟我说这些。”
林采奕长长地点了点头，沉默着盯着贺祺的脸看了半晌。
林采奕幽幽地说：“以前我从来没觉得，取得你的信任是件很容易的事。可你为什么会这么信任蒋洛盟呢？”
贺祺语塞，望着林采奕，心中惊惶，一个字也说不出来。
好在林采奕没继续追问下去，既然该说的都说完了，剩下的是贺祺个人决定，林采奕无从插手。
按下门把手的前一刻，林采奕朝还在桌边的贺祺回头，眼神暗暗的，说了最后几个字：
“真的要小心。”
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小蒋怎么说？且听下回分解……
第29章 （九）你敢你就完了！
这间小会议室在拐角，一面墙是弧形的，形状并不规整。会议室门也不是毛玻璃，而是浅色的木门，门上有一块竖条型的透明玻璃。
会议室现在没通着电，灯也没开，墙上的小窗朝北，透不进多少光。
贺祺心头的震惊逐渐平复，思索一阵，拿出手机给Sandy播了电话。
“Sandy，组里还有没有别的项目企划？我需要一个大项目，能跟Mena相提并论的程度。”
“什么？”Sandy一惊，声音疲惫地掉下来：“别这样吧贺总，Mena的事已经够我们忙了，现在哪有时间开新项目啊。再说，这种大单子也可遇不可求的，我们一介草民上哪儿去找……”
“不是，”贺祺忍不住打断了Sandy的话：“我不是说成交额要大，是……有没有长期项目可以开始做的？初期先线上接触，不用跑现场，时间上能安排开的吧？”
Sandy那头沉默了一下，收敛了玩笑的语气，沉声问贺祺：
“为什么？Mena的项目不是走得好好的吗？这单我们找了那么多供应商来做，年底前肯定能交货；Mena也不是喜欢拖欠货款的公司，我们组今年业绩绝对保二争一啊。”
贺祺觉得头痛，他之前何尝不是这样算的。贺祺抬手去捏自己的鼻梁，跟Sandy说：“话是没错，但我们这段时间全在做这一单，万一这单出点问题该怎么办？我们组季度汇报得惨成什么样？”
“出问题？”Sandy警觉起来：“为什么会出问题？”
贺祺咬咬牙关，还是决定不说那么详细：“就……只是以防万一。”
Sandy眨了眨眼睛，明白有些事贺祺不方便说，就也不再追问：
“之前大家都以为Mena的项目没问题，上一个项目还没正式收尾，所有人就都开始准备这单了。现在从头开始做项目策划，尤其是中长期项目的话，我们没有这个时间。”
贺祺自己做过销售岗，也有跟进三组的项目，知道Sandy说的都是实情。中长期项目不是这么好做的，前期调研、写报告很花时间；如果没有之前压下来没做的项目，确实不可能短时间内“变”出一个来。
“对了！”贺祺忽然想起来：“关雨欣之前不是弄过一个环保建材的项目企划？听说你也挺看好的，把这个项目提上来怎么样？”
“这……”Sandy有点拿不准：“这个不好开这么早吧？惯例是，项目计划书是谁写的，后面项目批下来了，负责人就是谁。但现在关雨欣入职时间这么短，甚至都没完整跟过项目，肯定是做不了项目负责人的。
“再或者，就是把这个项目转给组里其他人；关雨欣还是只以组员身份参与。但……这对一个刚毕业的小孩来说，是不是又太残忍了？”
“关雨欣不在你跟前吧？”贺祺连忙问。
“不在，我说这话怎么能当着她面说。”Sandy稍稍放低了声音：“关雨欣今天去工厂看生产线了，以为出外勤也要打卡，早上八点赶来办公室，绕了一圈路。最近大家都忙，给她派活的时候忘了多叮嘱一句。
“关雨欣这小朋友心气儿挺高，做事情也踏实，我挺喜欢的。这个环保建材的项目确实不错，我还是更倾向之后留给她自己负责。”
贺祺眉头紧锁，长长地吐了口气；思忖良久，斟酌着说：“那要不……我们让她试试？
“前期的调研和文书工作她都接触过了，这个项目周期长，她边学边做或许也行。 ', ' ')