原本。
我是没有打算拿这事来反她的。
基于同样是nV人的立场，我知道拿名节毁掉清白是很下流且不道德的行为。
若不是五天之后，她对所有业务部的人做出一件不可原谅的事，我也不会决定痛下杀手的要毁了她。
那天，业务部的大门贴着一张即时公告。
「裁员名单如下......。」
原来那天蔡芯倪去开的主管会议，就是董事会将所有主管叫出来秘密整理出一份各部的裁员名单。
公司最新政策是为了冲上市卖GU票，现阶段讲求快速成长的士气效应，在与财务部商讨后，决定率先扩大营利部门的门市部为优先招聘。
也就是说，公司的钱目前主要都会拨款支撑门市部的新人教育，打算培养出更多的餐饮相关的g部人员，企图能随时支援全台快闪店与分店的人事需求。
这其实是好事，表示公司越做越大，但，董事会却在这时抛出一颗极端的震撼弹。
因人事成本考量，总员工数需与目前相同，所以各部门得裁掉现有的十名员工来交换门市部的十位新员工。
最该Si的是，听说蔡芯倪没有替自己的下属声援跟反对董事意见，反而还开出令人发指的名单。
她所写下的名字，都是一些平时虽然没有明显的功劳，但也称得上有苦劳的中庸之辈，多半是中年者，甚至有些还是她从前的平辈与前辈。
这确实很像她挑选的风格，不过难道这些人就该Si？
内容未完，下一页继续阅读我以为蔡芯倪起码还有身为人的底线。
「怎会这么临时，我还有小孩要养！」
「无预警裁员！违反工作权利！」
「蔡经理她人呢？叫她出来快面对啊！」
「徐御瑄，蔡芯倪人在哪？」
「我不知道...我也才刚来上班而已。」
「你是秘书，怎会不知道她去哪里？打给她，快点！」
在数十双崩溃的眼睛的面前，我吓傻的双手颤抖拿起手机拨号出去，谁知对方竟然关机以对。
是故意的吧。
故意留我一个人面对所有业务部人员的焦躁不安，还失去理智的对我发飙，因为我不在名单上头。
「她关机了.....。」
「什么意思？」
「所以，她逃了？」
这个恶毒的nV人背叛跟随她多年的员工，众人尽心尽力的付出换来的却是被抛弃的事实。