那时候他们是谈了一些，但没有详细的调研和数据，更像是侃大山。
他把自己准备的资料放在中间的茶几上摊开。
宁乐意感觉这么看着吃力，招呼他到隔壁的小会客厅坐。
说是小会客厅，平时就是客人来的时候吃饭聊天、打麻将用的。
不得不说，这半年时间卢子瑜不是白过的，至少眼前这份创业计划书很像那么回事。
“你跟我详细讲讲吧。”
“我们是五个人合伙创业。我们三个人是大学同学，都是同一个专业的。另外两个是我们工作中认识的朋友……”
宁乐意觉得他们还是把创业想得简单了。
以卢子瑜他们的年纪，并不能完全说是脑子一热就开始创业。
他们已经在社会上工作了几年，积累了一定的经验和社会资源，本身业务能力不错，甚至是公司里的骨干，觉得以自己目前的能力，完全可以出来单干。
做同样的事情，为什么不自己当老板呢？
这么想倒是没什么问题，问题是：“你们五个人都是做技术的，谁来跑业务？利润怎么分配？将来准备把公司发展成什么样？是打算做个工作室，还是准备做成一个大一点的广告公司？”
卢子瑜想也不想：“我们当然是准备做广告公司的。”如果只是工作室那样赚点外快的话，他都不用找别人合作，他和姜燕华一起就可以自己接单子了。
他说完，就发现不对：“是不是我们这份计划还是不够详细？”
宁乐意想了想说：“我个人建议，你们先不要步子迈大，先做个十人小公司，看看具体公司运营中究竟会遇到什么问题，理清楚了再做进一步的打算。”
以他多年的经验，没什么利益纠葛，那谁都是好兄弟，平时你好我好大家好，凑一起聊技术那就是个夸夸群。
一旦牵扯到利益，别说是好兄弟，就是亲兄弟翻脸的也比比皆是。
大家一起合作办成了一件事情，有人觉得a的功劳最大，应该拿最多；有人觉得b的功劳才是最大的；还有人觉得大家出资比例一样，就应该平分。
一次两次的还好，日积月累的矛盾迟早会爆发。
成功都是天时地利人和缺一不可，但很多人会觉得自己能成功，完全是因为自己的个人能力突出。不至于过河拆桥，但他们这五个合伙人中间只要有一两个这么觉得，那公司就经营不下去，迟早会散。
作为投资人，宁乐意很不愿意看到这种多个合伙人的结构。
卢子瑜认真考虑了一下，觉得应该听从宁乐意的建议：“好的，我回去跟他们商量一下。”
如果是一个十个人的小公司，那么他们现在手头的钱就足够，不需要再拉额外的投资，压力也能小一些。